必赢电子游戏网站的前身为历史系，是新疆大学最早设立的文科院系之一。2020年必赢电子游戏网站成立，定位为研究型学院。2021年学院与武汉大学必赢电子游戏网站达成对口合作关系。

必赢电子游戏网站现设3个研究所，分别为中国历史研究所、西北边疆研究所、考古文博研究所。获批部区共建高校大型系列研究平台“西北边疆治理文献与研究中心”、自治区人文社科重点研究基地“历代西北边疆治理研究中心”。现有专任教师34人，其中博士学历26人，正高级职称6人，副高级职称15人。近5年引进青年博士教师9人,其中60%晋升高级职称，90%晋升研究生导师。拥有中国史一级学科硕士点、历史学国家级一流本科专业建设点和考古学本科专业，拥有考古实验室1间（在建）。

学院长期聚焦历代西北边疆治理研究，着力打造中华民族共同体视野下的新疆历史研究的学术体系和话语体系。近5年，获批各级各类项目50余项，其中国家社科基金项目16项，省部级课题15项。近5年引进的青年博士教师80%获批省部级以上项目。

新疆大学是新疆最早培养考古学专业人才的高校。1984年，新疆大学历史系与自治区博物馆、考古所合作开办为期2年的文博干部专修班。1988年，历史系首次进行考古文博方向招生，完整培养一届本科生。1994年,历史系再次建立考古文博方向本科生班。此后，历史系于2011年、2013年陆续招收历史学（考古文博方向）专业本科生；至2016年由教育部批准，正式设立考古学本科专业；2022年，学院恢复考古学本科专业招生。目前，新疆考古文博事业得到党中央和自治区党委高度重视。在大学党委和学院的推动下，考古学科发展迅速，潜力巨大。

“白马饰金羁，连翩西北驰。”大美新疆是建功立业的广阔舞台。我们期待与各位英才合志于家国天下，营道于学术真理，一起为实现更高的人生价值而拼搏，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

一、基本条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，应具有博士学位或取得高级职称。

（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。

（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

（四）最高学历专业为考古学（含文博方向）。

二、招聘对象

（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

三、引进待遇

（一）职称评聘

已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任。

无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

（二）薪资待遇

1.高层次领军人才、学科带头人。

薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；

2.学术骨干

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费45万元（税后），发放过渡性租房补贴，每人每月2000元（享受时间2年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年优秀人才

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），发放过渡性租房补贴，每人每月2000元（享受时间2年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

（三）其他待遇

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

四、加入我们

（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。

（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》。

（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。

五、联系方式

联系人：必赢电子游戏网站周老师

电话：0991-8582944，13999282951

E-mail：357132725@qq.com

单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号（红湖校区） 网站: www.yspz999.com

大美新疆，大有可为，求贤若渴，诚聘英才。本公告为学院2022年度高层次人才引进计划，采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。最终入职后，学院报销来校考核往返交通费、住宿费。